首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 用好这五个沟通工具 你也可以变得更有效率

用好这五个沟通工具 你也可以变得更有效率

时间:2023-04-04 00:00

人类是群居动物,活在社会上,就需要无时无刻的与他人沟通,去配合他人,或是让他人配合自己的工作。很多时候,个体的效率低,问题不是出现在执行力,而是往往选择了错误的沟通工具及沟通方式,导致反反复复,拖沓不前,伤己扰民,最终耽误一个团队整个项目的进度。

此篇文章是笔者之前工作的感悟与总结,也是原来带兵经常讲的一个环节,经验之谈,希望对职场人员有所帮助。

时间是你的工具,沟通渠道与沟通方式亦是你的工具,合理利用及分配你的工具,你就是人生时间管理的艺术大师。

大家基本上都听说过“沟通漏斗”,人们在沟通时,用言语表达心里的100%的内容时,讲出来便只剩下80%,而当这80%的内容进入别人的耳朵时,由于文化水平、知识背景等差异化的原因,便只留存了60%。实际上,真正被别人理解了、消化了的消息大概只有40%。另外,我们自己也经常能体会到,邮件里沟通几天的事情,电话几十分钟就解决了,电话里几十分钟也说不清楚的事情,面谈几分钟就解决了。可见选择沟通工具的重要性。因此,我为大家分析一下目前身边能接触到的各种沟通工具的利弊,及建议的使用方式,审时度势,物尽其用,一来规避沟通漏斗带来的信息出入,二来提高个人及团队的综合作战效率。

面谈

面谈沟通是效率最高的沟通形式。人们在沟通的时候,文字部分传达的信息不到总量的10%,而语气语调中包含的信息量为30%,更大一部分则在于双方的眼神、表情、肢体语言等。只有在面谈的时候,双方才可以全方位的交流,也是建立双方情感信任最好的方式。这是双方最高效、最充分理解彼此思想,根据对方反馈及时纠正可能的理解错误,从而减少信息误解,提升工作效率。而且面谈的时候,可以察言观色,根据交谈对象的言行举止,哪些话题对方感兴趣,知道哪些话该说,哪些话不该说,哪些话可以点到为止,这里可以充分利用沟通技巧,将你想要传达的目标,用对方能够接受的方式去传递。这也是电话及邮件等其他沟通工具不具备的最大的优势,因此建议大家在条件允许的前提下,尽量用面谈的形式探讨问题,尤其是参与人员不足够了解项目的前期。

电话

电话沟通虽然不能想面谈一样实现全方位的沟通与交流,但是它能实现远程推进事件进展最快的工具,通话过程中可感受对方的语气语调等情感信息,把控沟通交流的节奏,通常几句话,简单、直接、有效,能让对方最短时间的知晓事件进展;根据事件进展交流、沟通意见,对整个事件做微调;督促对方向前推进某个环节,或提醒对方查看某个邮件或者文件,加深对方对该事件的重视程度。它是介于面谈及邮件沟通之间比较好的折中方式。

邮件

邮件沟通具备不易被对方及第三方打扰,记录事件发展过程,易于转发传播,可追溯性强,可对信息深入思考、接收方与发送方不需要同一时间参与等优点,但表达力有限,并不能及时有效的传达信息。除非双方或多方已经对沟通的信息达到高度一致,否则很容易产生误解。而且从沟通效率的角度来讲,文字沟通本身就是时间杀手,需要严格控制。

微信

随着移动互联网的普及,碎片化的信息传播模式被大量人群接受,但作为职场人士,我们应该尽量避免这种低效而且容易引起误解的沟通方式。微信最好只作为一种辅助性的沟通手段,只建议以下两种工作方式时使用微信,第一,在工作群中发一些简短的通知性信息;第二,多人远程视频会议,第二种方式我个人用的情况较多,方便并节省成本。而当对方在微信端给你留言的时候,最高的效率选择是“电话”,几分钟解决一个可能在微信上要耗费半个小时或是更长时间的议题。

QQ

除了文字方式的及时通信外,还具备语音通信、视频通信和文件传输的功能,但是一般我个人只用它的大文件传输功能,速度快。

对各种沟通工具的使用建议:

·如果在同一个办公环境中,应尽量采用面谈沟通+邮件备忘的沟通工具组合;

·十分重要的项目且条件允许的前提下,应尽量采用面谈沟通+电话跟进+邮件备忘的沟通工具组合;

·一般情况下点对点情况,应尽量采用电话沟通+邮件备忘的沟通工具组合;

·条件不允许见面且需要开会的时候,推荐微信多人视频会议+邮件备忘的沟通工具组合;

·平时尽量少用微信及QQ沟通,一来权重级别很低,很容易被对方忽视,二来容易分散注意力;

·在如下情况可以采用单独的邮件沟通形式:

1.通告性的发布内容;

2.工作报告;

3.已经口头沟通过的且达成一致的工作内容;

总而言之,世界上所有的各种沟通工具是为了让你便利而生,面谈、电话、邮件、微信、QQ5项工具各有各的各的优势及作用,巧用各种工具的组合,便能规避“沟通漏斗”,提升沟通效率。效率来自一点一滴的把控,把控自己的行为,把控自己的随性。(来源:最佳管理智囊 作者:刘明伟)

 

 

分享到:

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:不要被面试标准答案套牢

下一篇:做公司里最傻的员工

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【望花区朴屯街道社区卫生服务中心】发布,招聘护士/护理【朝阳惠康医院有限公司】发布,招聘精神心理科、护士/护理嘉兴社保缴费是多少钱?社保缴纳基数是按照应发工资来缴纳的吗?(2025-02-27)【海州区刘海珍口腔科诊所】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【大连恒锐科技股份有限公司】发布,招聘骨科个人社保信息查询怎么查 社保交费具体几号交?(2025年2月27日)【龙港长城口腔诊所】发布,招聘护士/护理社保可以不交吗?(25年2月27日)【建平喀喇沁牛晓玲口腔诊所(个体工商户)】发布,招聘口腔医助、口腔医生【大连博然口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医助【沈阳铁西云鹏综合门诊部】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生【幸福汇(辽宁)国际健康发展集团有限公司】发布,招聘普通内科、护士/护理、神经内科【北京医院招聘】北京大学健康医疗大数据国家研究院隋尧课题组博士后招聘启事2025住房贷款利率是多少?青浦住房公积金贷款利率调整一览【沈阳新民白铁成口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生【北京医院招聘】北京大学健康医疗大数据国家研究院杜建合作导师课题组博士后招聘启事【北京医院招聘】北京大学健康医疗大数据国家研究院孔桂兰合作导师课题组博士后招聘启事【营口经济技术开发区李素静口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生什么是个人养老金计算器?30年工龄养老金是多少?(2025年2月27日)【沈阳兴华肛肠医院有限公司】发布,招聘药剂科、超声科、医疗后勤-其它【山西医院招聘】北京大学第一医院太原医院 2025年长期招聘博士公告【龙港区周爽齿科诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【安徽医院招聘】2025年度肿瘤区域医疗中心安徽医院公开招聘人事代理 人员公告【北京医院招聘】中国中医科学院望京医院公开招聘2025年度应届高校护理专业毕业生公告【大连金普新区博冠口腔诊所(有限合伙)】发布,招聘口腔医生、导医、口腔医生【营口经济技术开发区美洁口腔诊所】发布,招聘护士/护理【沈阳铁西振十兴综合门诊部(个体工商户)】发布,招聘护士/护理、护士/护理、影像医学科文昌灵活就业社保最低要交多少钱?2024-2025年文昌灵活就业社保缴费标准一览【大连保税区嘉博仕口腔诊所有限责任公司】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生河北邯郸社保交满35后退休可以拿多少?养老保险交35年和35年退休金相差多少钱?
上海市胸科医院工作人员公开招聘公告北京大学健康医疗大数据国家研究院隋尧课题组博士后招聘启事北京大学健康医疗大数据国家研究院张路霞教授课题组博士后招聘启事北京大学健康医疗大数据国家研究院杜建合作导师课题组博士后招聘启事北京大学健康医疗大数据国家研究院孔桂兰合作导师课题组博士后招聘启事北京大学健康医疗大数据国家研究院洪申达合作导师课题组博士后招聘启事北京大学第一医院太原医院 2025年长期招聘博士公告2025年度蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘 人事代理及合同制人员公告2025年度肿瘤区域医疗中心安徽医院公开招聘人事代理 人员公告中国中医科学院望京医院公开招聘2025年度应届高校护理专业毕业生公告温岭市第一人民医院派遣员工招聘公告河北省省直事业单位2025年公开招聘(统一招聘)工作人员公告沈阳七三九医院公开招聘,“医”路同行,职等你来南方医科大学口腔医院盘福院区整形美容医师招聘启事义乌市中心医院消毒供应室非编人员招聘公告2025年河北省第六人民医院公开招聘工作人员公告天津医科大学第二医院2025年第二批代理制招聘方案天津医科大学第二医院2025年第一批代理制招聘方案汕头大学精神卫生中心2025年公开招聘工作人员公告北京妇幼保健院2025年第二批公开招聘公告昌平区卫生健康委员会2025年第一批公开招聘事业单位工作人员公告广西壮族自治区桂东人民医院贺州两分院招聘计划调整的公告安达市妇幼保健计划生育服务中心 带编招聘2025年渭南市事业单位公开招聘(募)工作人员公告云南省卫生健康委所属事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员公告云南省卫生健康委所属事业单位2025年面向社会公开招聘高层次人才的公告中山大学附属口腔医院编辑(英文)、会计(审计)、行政管理人员招聘启事2025年度济南市口腔医院公开招聘人员简章西安交通大学第一附属医院2025年招聘妇产科派遣制人员上海交通大学医学院附属松江医院2025年度招聘专业技术人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》