首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 怎样与领导相处

怎样与领导相处

时间:2023-09-27 00:00

家家都有本难念的经,人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里,即便真实的环境里有这样的,他也终究是领导,你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢?你发愁怎样和领导相处吗?碰到领导的哪些事情是你最抓狂的?来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺,你就算胜利之师了。

1、在办公室和领导坐面对面该怎么办

有一句歌是这样唱的:有一种想见不能见的伤悲。把它改一改,就适合坐在领导对面的人唱了:有一种想不见不能不见的伤悲。人世间确实有很多悲催,其中之一就是被安排在了和领导一个屋里办公,并且共用一张大方桌,两人的笔记本背靠背挨着。实话实说,这种概率以前约为零,眼下也不太多——在一些高举自由平等、现代管理扁平化的办公室里才会偶然出现。

如果你不幸摊到了这样一种命运,坐到了你顶头上司的对面,那么首先要说声节哀顺变;其次,既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单:木已成舟,那么就暂时先受着吧。从大的方面讲,这有助你个人涵养的提升,泰山崩于前而面不改色。从小的方面讲,领导一定记住了你。

另外,有时候也不见得那么惨。因为忌惮领导的威严,你势必将减少许多瞎聊天、逛淘宝、看视频傻乐的时间,工作效率说不定就此飞跃起来,工作有起色,老板又坐你对面,看在眼里的机会也会比常人多出许多,这样一来,付出总是有回报的—要知道这种所谓付出,原本就是上班的核心内容。所以,你其实是在做分内的事,但会收到超常的回馈。这样一思考,坐在领导对面,是否也没那么不堪了?

2、怎么应对领导对你的共餐邀请

其实这个事儿没那么复杂。领导邀请一起吃饭,一般情况下,您就大大方方去吃一顿吧——从几率上来说,这一顿应该不需你掏钱。如果他没喊别人,指定只请你一个,那么情况就另当别论。姑且可以有几种可能。第一,他找你有事商量。这说明你是值得商量的人选,多吃几顿,离心腹不远。另外这事儿不宜被更多人知道,所以你也不要声张。第二,他看你顺眼,纯属私人情谊。老板也是人,高处还不胜寒,所以,你的作陪是友情输出。第三,他对你有别的意思。如果经你各种感官分析,觉得是这后一种,而你对这人又只想敬而远之,那么方案一,可以张罗再多几个同事一起去;方案二,以晚上有约、以有家有室为挡箭牌;方案三,以减肥不吃晚饭为挡箭牌;方案四,婉拒无效,明拒。

3、怎么应对同事抢功,甚至当着你的面抢功

同事抢功,自古有之。功劳不易得,很多人都眼馋它。一般来说谁汇报谁加分。

每个层级都有晒表现的欲望。大家不想当沉默的大多数。所以总会有不安分的人要先人一步,摘取胜利的果实。面对这种惯犯,偶尔被他抢一次,可能属于生命的常态。但屡屡被抢,那就暴露了你个人的问题:守本不住。怎么办呢?首先,工作内容多多利用内部邮件系。这样做的好处,就是有记录可查。其次用好CC”(转发抄送邮件)功能。凡是没有保密要求的事项,都可以发给直接经办人的同时,抄送给所有相关人员,哪怕只是一点点的干系,也要给他“CC”一份。如此一来,收件人就会知道,还有若干人等都会知道这个项目的进展情况,抢功的人也会有所顾忌。

4、怎么应对领导让你做一个你很难完成的工作

领导的任务常常比你预想的麻烦一点——在你的预想里,最好什么事都不要自己动手。怎么应对呢?一般来说,先硬着头皮接着为宜。你不能一开始就嫌它烫手,手一甩,就给拒了,这相当于一种打脸行为。倒不是因为君命不可违,而是,你都不尝试一下,怎么知道自己不可为呢?如果你希望自己的职场顺遂一点,你又没有什么过硬的后台,那么你的姿态还是得稍微积极一点。不管是老板,还是普通人——包括你自己,好好想一下,大家都喜欢一件事情交代出去,办事的人能踏踏实实给你一个不错的结果。你打了电话给快递的人说10点要出门,请你9点半来取件,如果对方在指定时间敲门,你下次使用这家快递的频率一定会比拖到下午一点的公司更高一点。这道理很简单,人人都不喜欢麻烦。所以做麻烦的解决者比做麻烦的制造者会更受这个世界的欢迎。

5、领导的领导,当着领导说你工作有问题

领导的领导当着领导吐槽你—这说得有点绕—实际就是被大老板训了。遇到这种情况,当然够你郁闷几天的。在有些威严的单位,这意味着你的天花板提前到了,你就收拾东西、整理心情准备再出发吧。但是,在健康一点的单位,你还有机会。首先,要确认自己工作的问题。

有问题,找到解决之法即可。不要在无关紧要的问题上—比如这下领导怎么看我,大领导以后又会怎么看我—花费过多时间,围绕你出现bug的核心事件,做好梳理工作。其次,总结问题与经验。不犯错的人已经和恐龙一起灭绝了,人人都会犯错,但如何对待它,却决定了层次的高低。有的人令错误变成了杯弓蛇影,永远都在忌惮它。有的人则把它变成了街坊,低头不见抬头见。聪明人会把它变成前任,有这么回事,但不再有来往。

最后,争取下一次扳本的机会。当你准备好了,总会有你骐骥一跃的时候。

 


分享到:

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:大连理工大学附属肿瘤医院王丹波教授课题组2023年招聘博士后

下一篇:简历筛选的五道关

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【望花区朴屯街道社区卫生服务中心】发布,招聘护士/护理【朝阳惠康医院有限公司】发布,招聘精神心理科、护士/护理嘉兴社保缴费是多少钱?社保缴纳基数是按照应发工资来缴纳的吗?(2025-02-27)【海州区刘海珍口腔科诊所】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【大连恒锐科技股份有限公司】发布,招聘骨科个人社保信息查询怎么查 社保交费具体几号交?(2025年2月27日)【龙港长城口腔诊所】发布,招聘护士/护理社保可以不交吗?(25年2月27日)【建平喀喇沁牛晓玲口腔诊所(个体工商户)】发布,招聘口腔医助、口腔医生【大连博然口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医助【沈阳铁西云鹏综合门诊部】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生【幸福汇(辽宁)国际健康发展集团有限公司】发布,招聘普通内科、护士/护理、神经内科【北京医院招聘】北京大学健康医疗大数据国家研究院隋尧课题组博士后招聘启事2025住房贷款利率是多少?青浦住房公积金贷款利率调整一览【沈阳新民白铁成口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生【北京医院招聘】北京大学健康医疗大数据国家研究院杜建合作导师课题组博士后招聘启事【北京医院招聘】北京大学健康医疗大数据国家研究院孔桂兰合作导师课题组博士后招聘启事【营口经济技术开发区李素静口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生什么是个人养老金计算器?30年工龄养老金是多少?(2025年2月27日)【沈阳兴华肛肠医院有限公司】发布,招聘药剂科、超声科、医疗后勤-其它【山西医院招聘】北京大学第一医院太原医院 2025年长期招聘博士公告【龙港区周爽齿科诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【安徽医院招聘】2025年度肿瘤区域医疗中心安徽医院公开招聘人事代理 人员公告【北京医院招聘】中国中医科学院望京医院公开招聘2025年度应届高校护理专业毕业生公告【大连金普新区博冠口腔诊所(有限合伙)】发布,招聘口腔医生、导医、口腔医生【营口经济技术开发区美洁口腔诊所】发布,招聘护士/护理【沈阳铁西振十兴综合门诊部(个体工商户)】发布,招聘护士/护理、护士/护理、影像医学科文昌灵活就业社保最低要交多少钱?2024-2025年文昌灵活就业社保缴费标准一览【大连保税区嘉博仕口腔诊所有限责任公司】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生河北邯郸社保交满35后退休可以拿多少?养老保险交35年和35年退休金相差多少钱?
上海市胸科医院工作人员公开招聘公告北京大学健康医疗大数据国家研究院隋尧课题组博士后招聘启事北京大学健康医疗大数据国家研究院张路霞教授课题组博士后招聘启事北京大学健康医疗大数据国家研究院杜建合作导师课题组博士后招聘启事北京大学健康医疗大数据国家研究院孔桂兰合作导师课题组博士后招聘启事北京大学健康医疗大数据国家研究院洪申达合作导师课题组博士后招聘启事北京大学第一医院太原医院 2025年长期招聘博士公告2025年度蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘 人事代理及合同制人员公告2025年度肿瘤区域医疗中心安徽医院公开招聘人事代理 人员公告中国中医科学院望京医院公开招聘2025年度应届高校护理专业毕业生公告温岭市第一人民医院派遣员工招聘公告河北省省直事业单位2025年公开招聘(统一招聘)工作人员公告沈阳七三九医院公开招聘,“医”路同行,职等你来南方医科大学口腔医院盘福院区整形美容医师招聘启事义乌市中心医院消毒供应室非编人员招聘公告2025年河北省第六人民医院公开招聘工作人员公告天津医科大学第二医院2025年第二批代理制招聘方案天津医科大学第二医院2025年第一批代理制招聘方案汕头大学精神卫生中心2025年公开招聘工作人员公告北京妇幼保健院2025年第二批公开招聘公告昌平区卫生健康委员会2025年第一批公开招聘事业单位工作人员公告广西壮族自治区桂东人民医院贺州两分院招聘计划调整的公告安达市妇幼保健计划生育服务中心 带编招聘2025年渭南市事业单位公开招聘(募)工作人员公告云南省卫生健康委所属事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员公告云南省卫生健康委所属事业单位2025年面向社会公开招聘高层次人才的公告中山大学附属口腔医院编辑(英文)、会计(审计)、行政管理人员招聘启事2025年度济南市口腔医院公开招聘人员简章西安交通大学第一附属医院2025年招聘妇产科派遣制人员上海交通大学医学院附属松江医院2025年度招聘专业技术人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》