【首都医科大学附属北京佑安医院】发布，招聘肝病消化中心医生岗、呼吸与危重症医学科医生岗、儿科医生岗、感染与免疫医学科医生

招聘公告：首都医科大学附属北京佑安医院2025年第二批公开招聘21名工作人员公告
职位数量：详见附件
招聘人数：21名
截止日期：2025-03-10 17:00:00
工作地点：北京

职位名称：肝病消化中心医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：博士
岗位职责：
1. 负责肝病及消化系统疾病的临床诊断、治疗和管理，确保患者获得高标准的医疗服务。 2. 熟练掌握肝病及消化道疾病的各种诊疗技术，包括但不限于内窥镜检查、肝功能检查、影像诊断等。 3. 参与肝病和消化科临床研究项目，推动相关疾病治疗方案的优化和创新，提升科室学术影响力。 4. 与其他科室协作，综合评估患者病情，提供全方位的治疗方案以提高治疗效果和患者病情改善。 5. 负责制定和实施患者治疗方案，监测病情发展，并根据需要调整治疗策略。 6. 参与科室日常教学活动，指导并培养住院医师和实习生，提升团队整体医学水平。 7. 及时记录和整理患者的病历资料，确保医疗档案的准确性和保密性。 8. 针对常见和疑难病症，组织并参加专业研讨会，以加强学术交流和继续教育。 9. 在医疗救治过程中，注重与患者及其家属的沟通，提供必要的心理支持和健康教育。 10. 配合医院完成大型医疗项目或公共卫生活动，提高社会对肝病及消化健康的认知和关注度。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：呼吸与危重症医学科医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：2
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：硕士
岗位职责：
1. 负责呼吸系统相关疾病的诊断和治疗，包括但不限于慢性阻塞性肺疾病、哮喘、肺炎等常见病症的管理。 2. 参与重症监护病房（ICU）中呼吸与危重症患者的抢救和护理工作，制定并实施个性化的治疗方案。 3. 开展和参与多学科团队合作，组织病例讨论，分享专业知识及最新研究成果，以提高整体治疗效果。 4. 积极参加临床教学，指导及培训住院医师、进修医师以及医学生，帮助其提升专业技能和临床决策能力。 5. 根据患者病情，及时进行精准的影像学和实验室检查，并解读结果，优化治疗计划。 6. 积极开展呼吸与危重症医学领域的科学研究，撰写并发表学术论文，促进学科发展。 7. 提供高质量的门诊咨询服务，耐心解答患者疑问，开展健康宣教，提高患者自我管理能力。 8. 遵循医院的管理规范，做好病历记录与信息保密，加强医疗质量和安全管理。 9. 参与医院及科室组织的质量改进和风险管理活动，不断提升服务水平。 10. 在突发公共卫生事件时，能够快速响应，参与应急医疗救护和相关处置工作。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：儿科医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：2
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：硕士
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责对门诊及住院的儿科患者进行全面的临床诊断和治疗，确保医疗质量和服务水平符合医院及行业标准。 2. 开展患儿的病史采集、体格检查及相关辅助检查，精准分析病情，制定合适的治疗方案。 3. 积极参与和协调多学科团队对复杂病例的讨论和诊疗决策，为患儿提供全面、系统的医疗服务。 4. 密切关注住院患儿的病情变化，及时调整治疗方案，确保患儿得到最佳的医疗照顾。 5. 积极与患儿家属沟通，进行疾病相关知识的宣教，提高家庭对疾病管理的参与度及依从性。 6. 指导并监督下级医师、进修医师及实习生，提供专业支持，保证科室内的医疗教学质量。 7. 配合开展相关儿科疾病的研究工作，推动科室学术水平提高，并参与医院及行业组织的继续教育培训。 8. 严格遵守医院的各项规章制度，保证医疗工作流程的规范化和标准化。 9. 参与医院及科室的医疗质量控制、改进计划和病案管理，提升患者安全和医疗服务效率。 10. 具备较强的责任心和职业道德，时刻维护患者的健康与安全，提升医院的声誉和社会影响力。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：感染与免疫医学科医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：2
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：博士
岗位职责：
1. 负责感染与免疫医学科的日常诊疗工作，包括对传染性疾病和免疫相关疾病的诊断、治疗及管理，确保提供高质量的医疗服务。 2. 与多学科团队合作，为患者制定个性化的诊疗计划，整合临床数据、实验室检查和影像学结果，提高诊疗效果。 3. 积极参与感染与免疫医学科的科研项目，保持对最新医学研究进展的关注，并将先进的诊疗技术和科研成果应用于临床实践。 4. 提供患者及其家属相关疾病的健康教育和咨询服务，增强患者的疾病认知和自我管理能力，提高生活质量。 5. 指导和培训住院医师、实习生和其他护理人员，提升科室整体医疗水平和专业能力。 6. 积极参加医院及科室的质量管理和安全管理活动，确保感染控制措施的落实，减少医院感染的发生。 7. 在公开病例讨论和学术会议中分享自己的医疗经验和研究成果，促进同行间的学术交流和共同进步。 8. 根据国家卫生政策及医院要求，准确、及时地完成各项医疗文书及病历书写，确保医疗记录的完整与规范。 9. 根据医院的服务规范，及时、全面、准确地开展门急诊服务，参与科室的值班安排，保障急诊医疗需求的及时响应。 10. 保持与国家及地方健康与疾病控制部门的良好沟通，积极参与公共卫生事件的应急响应和流行病学调查工作。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：肿瘤与介入治疗中心医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：博士
岗位职责：
1. 负责对肿瘤患者进行专业的诊断、治疗及跟踪管理，根据病情制定和实施个性化的介入治疗方案。 2. 运用临床医学知识，配合多学科团队开展肿瘤综合治疗，包括手术、化疗和放疗等。 3. 管理和监测肿瘤患者在治疗期间的健康状况，及时调整治疗计划，并给予专业医疗建议和支持。 4. 参与医院医疗科研项目，致力于新型肿瘤诊断和治疗方法的研发及应用。 5. 定期参加专业培训和研讨会，持续更新专业知识，提升自身医疗水平，以保持与国际前沿技术接轨。 6. 提供专业的健康教育和咨询服务，对患者及其家属进行疾病防控、治疗流程等方面的指导。 7. 与医院其他科室保持密切合作，保持良好的沟通，共同提升医院整体医疗质量和服务水平。 8. 参与临床实习医生和培训生的带教工作，指导其掌握肿瘤及介入治疗的基本知识和技巧。 9. 严格遵守医院及行业的法规政策，保证医疗行为的合规性和安全性。 10. 关注肿瘤介入治疗技术的发展动态，推动新技术在临床实践中的应用，为患者提供更有效的治疗方案。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：泌尿外科医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：博士
岗位职责：
1. 负责泌尿外科的临床诊疗工作，能够独立完成常见的泌尿外科手术，并参与各类疑难病例的讨论和诊疗方案制定。 2. 依据患者病情，提供合理的治疗建议，定期跟踪并评估治疗效果，确保高质量的医疗服务。 3. 积极参与医院组织的学术交流和培训活动，持续学习前沿技术和诊疗方案，以提升自身的专业水平。 4. 根据医院的规范要求，书写和完善病历及相关医疗文书，确保医疗文档的准确性和完整性。 5. 参与泌尿外科领域的科研工作，推动相关研究项目的开展，并在国内外专业期刊发表学术论文。 6. 指导和培训住院医师及实习生，帮助其提升专业技能和临床实践能力。 7. 密切关注患者的心理需求，提供必要的心理支持和健康教育，提升患者的治疗体验。 8. 积极配合医院及科室进行质量控制及管理工作，参与优化医疗服务流程，提升科室综合诊疗水平。 9. 及时向上级反馈临床工作中的新动态和问题，为医院及科室的进一步发展建言献策。 10. 严格遵循医院制定的各项规章制度和行为规范，确保医疗活动的合规性和安全性。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：皮肤科医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：博士
岗位职责：
1. 负责接诊皮肤科门诊和住院患者，进行全面的病史采集和体格检查，提供专业的诊断和治疗方案。 2. 参与皮肤科常见病、多发病以及疑难病症的诊治，运用专业知识和技能为患者提供高质量的医疗服务。 3. 配合医院的多学科团队，为患者提供全程管理，确保治疗的连续性和有效性。 4. 对皮肤病的预防、诊断和治疗新技术进行学习和应用，积极参加学术会议及继续教育，提升专业能力。 5. 指导和培训医学生、住院医师及进修医师，帮助他们提高临床实践技能。 6. 根据医院需求，参与临床科研项目，带领或协助团队完成科研课题，并将研究成果应用于临床实践。 7. 积极参与科室内的病历讨论和学术交流，分享经验与知识，推动科室整体水平提升。 8. 遵守并执行医院的规章制度和操作流程，确保医疗操作的安全性和规范性。 9. 对可能出现的紧急情况做好预案，并在需要时提供专业应急处理。 10. 秉持以患者为中心的服务理念，热情对待每一位患者，关注患者反馈，持续改进服务质量。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：五官中心（口腔科）医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：硕士
岗位职责：
1. 接诊和诊断：负责对五官中心口腔科门诊及住院患者进行接诊，准确地进行口腔疾病的诊断和治疗，提供专业的口腔健康建议。 2. 治疗与手术：根据疾病情况，为患者进行常规口腔治疗以及必要的手术，确保治疗的安全性与有效性。 3. 患者管理：关注患者的康复过程，定期随访，及时调整治疗方案，提高患者治疗效果和满意度。 4. 健康宣教：开展口腔健康知识讲座和宣传活动，增强公众口腔保健意识，普及诊疗知识。 5. 沟通协调：与护士、助手及其他相关人员有效沟通，确保医疗操作流程的顺畅，协同提供高质量的医疗服务。 6. 医疗记录：准确、详细填写每位患者的医疗记录，确保病历的完整性，以利于后续诊断和研究。 7. 教学研究：参与医院的医学教学和科研活动，积极进行课题研究，撰写和发表相关学术论文。 8. 行业发展：不断更新专业知识，掌握最新的口腔疾病治疗技术与发展动态，提高自身的专业水平。 9. 法规遵从：严格遵循医院规章制度及行业规范，落实医疗操作规程，确保医疗工作符合安全和质量标准。 10. 团队合作：配合医院其他科室的工作，积极参与五官中心的团队会议和讨论，推动科室的整体发展。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：五官中心（眼科）医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：硕士
岗位职责：
岗位职责： 1. 在眼科门诊及病房中为患者提供全面的医疗服务，包括疾病诊断、治疗和随访，确保高水平的医疗质量和安全。 2. 独立或与团队合作实施眼科手术，掌握前沿的手术技术，提供清晰的术前、术中和术后患者管理。 3. 参与制定和优化诊疗方案，积极开展临床讨论，提高临床决策的科学性和有效性，满足患者的医疗需求。 4. 积极参与临床病例研究及学术交流，撰写和发表高质量科研论文，提升医院在眼科领域的专业影响力。 5. 积极参加医院及社会组织举办的各种医疗培训和继续医学教育，不断提高自身的职业素养和技术水平。 6. 在医疗操作过程中遵循伦理规范，尊重患者隐私，提供人性化的诊疗服务。 7. 引导和教育患者及其家属，普及眼科疾病预防等相关知识，促进眼健康意识的提高。 8. 遵循医院的规章制度和流程，协助科室主任完成其他眼科相关工作任务，支持医院的发展和运营。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：麻醉手术中心医生岗1
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：博士
岗位职责：
1. 负责麻醉手术中心内患者的麻醉评估、麻醉实施及术后监测，确保手术患者的安全和舒适。 2. 制定和执行个性化的麻醉方案，依据患者的具体情况，合理选择适当的麻醉药物和技术，优化麻醉效果。 3. 在手术过程中，密切监控患者的生命体征，根据变化及时调整麻醉计划，并采取必要措施应对突发状况。 4. 与外科医生及其他相关科室密切沟通合作，参与术前会诊，充分了解手术方案和治疗目标，保证团队协作的顺利进行。 5. 负责麻醉手术中心工作的管理和流程优化，提升麻醉工作效率和质量，减轻患者痛苦。 6. 进行麻醉相关的医疗文献研究，时刻更新自身专业知识和技术，跟进麻醉学术前沿，提高专业技能水平。 7. 指导和培训进修医生、住院医师和护理人员，提高整个团队的麻醉服务水平。 8. 遵循医院制定的规章制度及操作规范，确保医疗工作的合法性和安全性。 9. 积极参与科室及医院组织的质量控制和改进活动，提出合理化建议，提升医疗服务质量。 10. 为患者及家属提供术前术后宣教，说明麻醉过程和可能出现的风险和注意事项，安抚患者情绪，确保患者的知情同意权。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：麻醉手术中心医生岗2
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：硕士
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责麻醉手术中心的日常麻醉管理工作，确保手术顺利进行，维护患者的生命体征稳定。 2. 熟练掌握各种麻醉技术和操作流程，针对不同手术类型选择最合适的麻醉方案。 3. 在术前与患者及其家属充分沟通，解释麻醉过程、风险及注意事项，确保患者知情同意。 4. 与手术团队合作，确保手术过程中患者的生理指标处于正常范围，及时处理麻醉并发症和突发情况。 5. 开展麻醉后监测和管理，关注患者苏醒过程中的反应及并发症预防，提供疼痛管理和舒适护理。 6. 积极参与科室专业培训、学术交流和科研活动，推动麻醉医学领域的发展与创新。 7. 遵循医院相关规章制度，保障医疗安全和患者隐私，协助落实国家医疗服务规范。 8. 不断学习和掌握临床医学新知识、新技术，保持专业技能和水平的持续提升。 9. 根据医院及科室安排，承担夜班及节假日值班任务，保证麻醉服务的连续性和及时响应。 10. 有责任心和团队精神，增强与其他临床科室的沟通与协作能力，更好地服务患者和医院发展。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：急诊科医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：硕士
岗位职责：
1. 负责急诊科患者的医疗救治工作，接诊各种急诊病人，迅速进行病情评估，制定并实施合理的急救方案。 2. 及时处理急危重症患者，进行相关的抢救措施，确保患者的生命安全并稳定病情。 3. 与急诊科的护理和技术团队密切合作，确保高效、无缝的急救流程，保证急诊室的流畅运作。 4. 做好急诊患者的病历书写，准确记录病情变化、诊断、治疗措施及抢救过程。 5. 积极配合医院各部门的工作，必要时参与其他科室的联合诊疗，确保患者得到全面及时的治疗。 6. 参与急诊医学的培训和继续教育活动，不断提升自己的专业技术水平和应急处理能力。 7. 密切关注急诊医学领域的最新动态和研究进展，应用新知识、新技术于临床实践，提高急诊救治水平。 8. 对辖区内突发公共卫生事件提供急诊医疗支持，参与制定和实施医院的应急预案。 9. 营造和维护良好的医患沟通，保持与患者及其家属的有效沟通，给予情感上的支持和帮助。 10. 确保急诊医护人员及患者的安全，严格遵循医院及急诊工作的各项规章制度与操作规程，确保医疗质量和安全。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：营养科医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：1
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：博士
岗位职责：
1. 负责门诊和住院患者的营养评估、营养诊断及个性化营养治疗方案的制定，确保患者获得科学合理的营养支持。 2. 与临床科室密切合作，参与多学科诊疗团队，为慢性病、传染病及肝病等患者提供专业的营养治疗建议。 3. 开展营养健康宣教活动，提高患者自我营养管理意识，积极推广健康生活方式的理念。 4. 进行营养相关的临床科研工作，关注营养领域的最新研究进展，促进科研成果在临床实践中的转化应用。 5. 指导及培训临床医务人员、营养师及实习生，提升全院营养服务的专业水平和业务能力。 6. 负责营养门诊的接诊任务，解答患者及其家属对营养相关问题的咨询，提供个体化营养指导。 7. 参与制定和修订医院营养治疗的相关标准、流程及指南，确保其符合国家及行业的相关规范。 8. 关注患者的饮食嗜好、过敏史及文化背景，提供文化敏感性的营养方案，提高患者依从性及满意度。 9. 指导医护人员对危重症患者进行营养风险筛查，并参与综合治疗方案的讨论和优化。 10. 积极参与医院及上级部门组织的各项培训、会议及专业活动，不断提升自身业务水平和知识更新能力。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。

职位名称：超声与功能诊断中心医生岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：北京北京
招聘人数：2
报名方式：网上系统
截止时间：2025-03-10
其他要求：1、完成住院医师规范化培训并取得合格证书；
2、具有执业医师资格证书；
3、社会人员仅限2025年出站博士后
学历要求：硕士
岗位职责：
1. 负责超声与功能诊断的日常工作，包括患者的超声检查和诊断，确保操作的精准性和检查结果的准确性。 2. 积极参与临床会诊，为患者提供详细的超声功能评估报告，并提出合理的治疗建议。 3. 与其他科室密切配合，通过多学科团队协作提高诊断的准确性和治疗效果。 4. 定期学习和掌握超声医学领域的最新进展和技术，提高自身专业水平，并将新知识应用于临床实践。 5. 指导和培训实习医生和新入职医师，提升团队整体专业水平。 6. 严格遵循医院的操作规程和安全准则，确保患者的安全和隐私。 7. 参与医院及专业学术活动，如病例讨论、讲座和科研项目，提高科室的学术影响力。 8. 积极参与临床科研，撰写高质量的科研论文，为医院的科研贡献创新的诊断技术。 9. 结合首都医科大学附属医院的教学资源，参与教育任务，提高医学学生的超声诊断能力。 10. 持续优化和改进诊断流程和服务，提升患者体验和满意度。 任职要求：
一、招聘范围
列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2025年度博士后出站人员。
社会人员仅限2025年出站博士后。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）非北京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件（非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生人员。上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（三）应届毕业生必须在毕业报到时取得学历、学位证书，否则不予接收。
（四）海外留学回国毕业生需于2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。
（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。
（七）每人限报1个岗位。
（八）符合回避原则。
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